Vasseur „nikdy nepřijme“ potřebu zaměstnání nových pracovníků Ferrari pro zlepšení výsledků ve Formuli 1

Tým Scuderia přišel o svého uznávaného závodního ředitele Laurenta Mekiese, který se připojí k AlphaTauri jako šéf týmu. Zatímco šéf konceptu vozu David Sanchez přešel do McLarenu.

Šéf týmu Vasseur najal výkonného ředitele z Mercedesu, Loica Serru. Nicméně délka smlouvy znamená, že se oficiálně připojí až v roce 2025.

Vassuer prohlásil, že brzy budou následovat další oznámení o nových zaměstnáních, ale bývalý šéf Renaultu a Sauberu F1 uvedl, že „nikdy nepřijme“, že úspěch Ferrari závisí na těchto nových zaměstnancích.

Vasseur řekl médiím před Grand Prix Nizozemska o víkendu, že je „znepokojen“ časem, který je potřeba pro změnu osudu týmu: „[Nábor] je velmi dlouhý proces.

„Důsledkem toho je, že noví zaměstnanci se někdy připojí k firmě až po několika měsících – někteří začnou pracovat ve společnosti 1. ledna 2024, jiní 1. července 2024, jiní začnou na začátku roku 2025 – je to velmi dlouhodobý proces.

„V určitém smyslu je to trochu frustrující, protože máte pocit, že pracujete na výsledcích až za dva až čtyři roky. Ale pokud s tím nezačneme, nikdy nedosáhneme cíle.

„To znamená, že musíme na to tlačit. Myslím, že jsme udělali dobrý krok vpřed.“

Dodal, že i když tyto procesy budou trvat déle, Ferrari již má dostatečné zdroje a dostatečnou „důvěru“ v současný tým, aby vylepšilo svou čtvrtou pozici v šampionátu konstruktérů.

Vasseur řekl: „Všechny procesy ve Formuli 1 jsou poměrně dlouhé a vyžadují hodně energie.

„Když chcete pracovat s lidmi, musíte počkat dva nebo tři roky, aby se ukázaly výsledky…

„Ale nikdy nepřijmu, že musíme čekat na tyto lidi, aby dosáhli zlepšení, protože mám také důvěru v lidi, které máme ve týmu.

„Musíme se zlepšit, ale můžeme udělat lepší práci s tím, co máme.

„Musíme se soustředit na to, abychom získali to nejlepší z toho, co máme. To je další výzva.

„Nechci odkládat cíle na později, protože by to bylo špatné poselství, špatné motivování.“

Vasseur poznamenal, že přístup Ferrari zůstane stejný, i když se připojí noví zaměstnanci, a řekl, že neexistuje „před“ a „po“ ve vztahu k jejich pracovním metodám.